top of page
ПСИХОЛОГІЧНА ПІДТРИМКА
ДЛЯ КОМПАНІЙ
Не все, що впливає на стан співробітника можна вирішити відпусткою, зміною навантаження чи розмовою з керівником.
У різні періоди життя людина може відчувати тривогу, виснаження, переживати особисті кризи, періоди змін або невизначеності.
І все це неминуче впливає не лише на її особисте життя, а й на те, як вона почувається, спілкується і працює.
Компанія не може вирішити ці труднощі за людину, але може зробити професійну психологічну допомогу доступнішою.
Я пропоную компаніям формат індивідуальної психологічної підтримки для співробітників.
Конфіденційно, онлайн і з можливістю як разового звернення, так і регулярної роботи.
.jpeg)
ЯК ЦЕ ПРАЦЮЄ
КОМПАНІЯ
РЕЗЕРВУЄ ДНІ
1
Для співробітників щотижня виділяється визначена кількість консультацій у погоджені дні.
2
СПІВРОБІТНИК САМОСТІЙНО
ОБИРАЄ ЧАС
Співробітник бачить доступні години, зарезервовані для його компанії, та обирає зручний для себе час.
3
КОНСУЛЬТАЦІЇ ПРОХОДЯТЬ ОНЛАЙН
Обраний час співробітник бронює через окремий календар і отримує підтвердження запису.
ПСИХОЛОГІЧНА ПІДТРИМКА
НЕ ОБМЕЖУЄТЬСЯ РОБОЧИМИ ТРУДНОЩАМИ
Співробітники можуть звертатися з тими самими запитами, з якими я працюю в індивідуальній практиці.
Це можуть бути як труднощі, пов’язані з роботою, так і особисті переживання, стосунки, тривожність, складні емоційні стани чи життєві зміни.
Людині не потрібно підлаштовувати свій запит під корпоративну тему, щоб отримати підтримку.
ФОРМАТИ СПІВПРАЦІ
5 консультацій на тиждень
50 хвилин кожна
9 000 грн / тиждень
КОРПОРАТИВНИЙ ДЕНЬ
1
10 консультацій на тиждень
50 хвилин кожна
18 000 грн / тиждень
КОРПОРАТИВНИХ ДНЯ
2
Якщо компанії потрібен інший обсяг, кількість зарезервованих годин можна погодити окремо залежно від потреб команди та мого робочого графіка.
Зарезервовані консультації оплачуються незалежно від фактичної кількості записів, оскільки цей час щотижня залишається доступним виключно для співробітників компанії та не відкривається для інших клієнтів.
Перші 4 тижні можуть бути пілотними, щоб оцінити реальний попит у команді й визначити оптимальну кількість консультацій надалі.
КОРПОРАТИВНА ПІДТРИМКА: ЯК ЦЕ ПРАЦЮЄ ДЛЯ КОМПАНІЇ
Для мене важливо, щоб цей формат був простим не лише для співробітників, а й для компанії. Без зайвої організації з боку HR, постійного контролю записів чи необхідності щоразу вирішувати, кому і коли потрібна консультація.
Компанія резервує визначену кількість консультацій на тиждень, а співробітники самостійно користуються доступним часом.
ЗРОЗУМІЛИЙ І
ПЕРЕДБАЧУВАНИЙ
ФОРМАТ
Заздалегідь погоджується кількість консультацій і дні,
у які вони доступні для команди.
Це дозволяє планувати підтримку так само, як будь-який інший корпоративний бенефіт - без необхідності організовувати кожен запис окремо.
ЩОМІСЯЧНИЙ
ПІДСУМОК
Раз на місяць компанія отримує звіт про те, як використовується програма: скільки консультацій було доступно, скільки заброньовано та проведено, чи залишалися вільні місця.
Це допомагає бачити реальний попит, не втручаючись у зміст самої терапевтичної роботи.
МОЖЛИВІСТЬ
КОРЕГУВАТИ
ОБСЯГ ПІДТРИМКИ
Якщо консультацій постійно не вистачає або, навпаки, частина часу залишається невикористаною, кількість доступних годин можна переглянути. Формат не має залишатися незмінним, якщо потреби команди змінюються.
Контакти
ЯКЩО ВИ РОЗГЛЯДАЄТЕ ПСИХОЛОГІЧНКУ ПІДТРИМКУ ДЛЯ СВОЄЇ КОМАНДИ, НАПИШІТЬ МЕНІ - ЗНАЙДЕМО ФОРМАТ, ЯКИЙ ПІДІЙДЕ САМЕ ВАШІЙ КОМПАНІЇ.
bottom of page